Экономисты заявили, что недавнее решение федерального правительства о повышении зарплаты части федеральных работников не вызовет инфляции, ссылаясь на относительно низкий уровень оплаты труда в государственном секторе. Правительство через руководителя Службы государственного управления объявило, что повышение затрагивает работников по Консолидированной шкале окладов государственной службы и Консолидированной шкале окладов исследовательских и смежных институтов, что указывает на широкую, но всё же ограниченную охваченность в системе государственной службы.
Директор Центра продвижения частного предпринимательства д-р Муда Юсуф заявил, что масштаб повышения слишком мал, чтобы создать инфляционное давление. «Не думаю, что это достаточно значительно для разгона инфляционного давления. Учтите уровень зарплат и их объём, а также то, что государственная служба сама по себе не блещет.
Таким образом, о каком повышении мы говорим: во-первых, я не думаю, что есть какие-либо основные области, где оно может существенно повлиять», — сказал Юсуф. Он добавил, что инфляция обычно вызывается значительным ростом денежной массы, чего данная корректировка не представляет. «Во-вторых, общая сумма вовлечённых средств, я полагаю, не так значительна.
Потому что, когда мы говорим об инфляции, мы имеем в виду нечто, способное создать критическую массу с точки зрения давления денежной массы. Именно такие вещи могут спровоцировать инфляцию», — отметил Юсуф. Юсуф далее подчеркнул, что повышение ограничено по охвату и не затрагивает всю государственную рабочую силу.
«Однако в данном случае я не думаю, что это может иметь какое-либо значение. Потому что когда вы сравниваете это, это не общенациональное явление, например. Речь не идёт о зарплатах всех государственных служащих. Это касается только определённого сегмента гражданской службы», — сказал Юсуф. Он заключил, что корректировка не имеет финансового веса для влияния на общий уровень цен.
Связанные новости Крупнейшая электростанция не финансировалась с 2015 года — Ннаджи Агенты раскритиковали судоходную линию за продажу порожних контейнеров за доллары «Доверие и инклюзивность необходимы для цифровых финансовых компаний» «Не может быть никаких значительных инфляционных последствий от этого. Потому что суммы, о которых мы говорим, не могут обеспечить ту критическую массу, которая сдвинет стрелку с точки зрения денежной массы», — пояснил глава CPPE.
Также высказался генеральный директор Economic Associates д-р Айо Териба, который сказал, что повышение может скорее помочь облегчить бедность среди государственных работников с учётом их существующих низких зарплат. «Это может не быть проблемой, потому что зарплаты в государственном секторе Нигерии слишком низкие», — отметил экономист.
«Они слишком низкие. Так что даже не упоминайте инфляцию. Это уже таблетки от бедности. Так что это скорее облегчит бедность, чем вызовет инфляцию». Однако Териба предостерёг от внесения постоянных изменений в зарплату без чёткого обоснования, призывая правительство чётко разъяснять причины таких решений.
«Правительство не должно делать постоянных изменений. Не следует делать постоянных изменений из-за временной проблемы», — сказал Териба. Он предупредил, что если корректировка связана с внешними шоками, такими как геополитическая напряжённость, она должна быть временной. «Таким образом, в связи с этой ирано-американской войной любая реакция на неё должна быть временной. Она должна иметь дату. Я даю вам облегчение на один месяц. Я даю вам облегчение на три месяца. Я даю вам облегчение на шесть месяцев. Не следует давать облегчение без ограничения срока», — сказал Териба. Он также утверждал, что если намерение состоит в улучшении благосостояния работников, политика должна быть всеобъемлющей и чётко сформулированной: «Если это просто чтобы работники могли домой дотянуть свою зарплату, я это поддержу.