Семейные компании по всему миру переживают период структурных преобразований. Stanbic Bank Kenya укрепила обязательства по поддержке семейного бизнеса, представив консультационную программу, охватывающую корпоративное управление, планирование преемственности, оборотный капитал, инвестиции в рост, сохранение благосостояния и трансграничную экспансию.
Семейный бизнес остаётся ключевым элементом предпринимательского ландшафта Кении, обеспечивая занятость, предпринимательскую активность, торговлю, инновации и межпоколенческое создание благосостояния. Их значимость отражена в структуре экономики страны: по данным Ассоциации банков Кении и отчёта JICA о исследовании МСБ, микро-, малые и средние предприятия обеспечивают работой более 15 миллионов человек и формируют около 30 процентов национальной добавленной стоимости.
По данным 11-го глобального исследования семейного бизнеса от PwC, охватившего 2 043 руководителя семейных компаний из 82 стран, 43 процента семейных предприятий сообщили о двузначном росте продаж в предыдущем финансовом году — против 21 процента в 2021 году.
Исследование также выявило растущее давление на семейные компании в части укрепления доверия, определения миссии, корпоративного управления и долгосрочной устойчивости. Выступая на Форуме руководителей семейного бизнеса от Stanbic Bank Kenya в Найроби, руководитель направления корпоративного и коммерческого банкинга в Восточной Африке Флоренс Ванья заявила, что эволюционирующие потребности семейного бизнеса требуют финансовых партнёров, выходящих за рамки традиционного банкинга.
«Для семейного бизнеса это никогда не просто бизнес. Это средства к существованию, идентичность, репутация и преемственность. Эти компании — институты наследия, и их следующий этап роста требует партнёров, которые понимают и предприятие, и семью, стоящую за ним», — отметила она.
Программа поддержки семейного бизнеса от Stanbic Bank Kenya базируется на практических инструментах в области корпоративного управления, планирования преемственности, оборотного капитала, инвестиций в рост, сохранения благосостояния и структурирования долгосрочного наследия. Банк подчёркивает, что такой подход учитывает: решения в семейных компаниях часто выходят за рамки баланса, затрагивая семейные отношения, структуру собственности, сотрудников, репутацию и будущие поколения.
«Наша задача — не начинать с продукта. Наша задача — начинать с амбиций семьи, траектории роста бизнеса и наследия, которое необходимо защитить. Stanbic — это мост между семьёй и предприятием, между локальным успехом и глобальными возможностями», — подчеркнула Ванья.