Eastern Produce Kenya заявила, что пересмотр заработной платы является частью стратегии устойчивого развития благополучия сотрудников. Директор Eastern Produce Kenya Лиа Кибии Чирчир и генеральный секретарь Профсоюза работников плантаций и сельского хозяйства Кении Фрэнсис Атволи подписали коллективное соглашение.
Более 8000 сотрудников компании Eastern Produce Kenya (EPK) получат совокупное повышение заработной платы на 14% в соответствии с новым Коллективным соглашением (CBA). Данное решение увеличивает расходы на персонал для одного из крупнейших производителей чая в Кении в условиях продолжающихся сложностей в отрасли.
Соглашение, подписанное с Профсоюзом работников плантаций и сельского хозяйства Кении (KPAWU), предусматривает общее повышение заработной платы на 7% в 2026 году с датой вступления в силу с января, а затем ещё 7% в следующем году. Договорённость направлена на увеличение заработка работников в период, когда производители чая сталкиваются с ростом производственных затрат, рыночными условиями и необходимостью сохранения конкурентоспособности на международных рынках.
Соглашение охватывает более 8000 работников чайного производителя и принимается на фоне продолжающихся дискуссий о заработной плате и условиях труда в сельскохозяйственном секторе Кении, где трудовые ресурсы остаются значительной статьёй производственных расходов. Директор компании EPK Лиа Кибии Чирчир отметила, что пересмотр заработной платы является частью комплексного подхода компании к благополучию сотрудников, подчеркнув, что работники играют ключевую роль в поддержании производства и качества кенийского чая для мировых рынков.
Соглашение также подчёркивает необходимость баланса, с которой сталкиваются чайные компании: стремясь повысить заработок сотрудников, они должны одновременно сохранять способность конкурировать на рынке, подверженном волатильности цен на сырьё и росту операционных расходов.