Главный исполнительный директор Нигерийской комиссии по регулированию на ранний этап-сектора нефтегазовой отрасли (NUPRC) г-жа Оритсемейива Эйесан подчеркнула настоятельную необходимость ликвидации дефицита квалифицированных кадров в секторе разведки и добычи нефти и газа Нигерии. Эйесан заявила об этом в ходе визита представителей Университета Роберта Гордона (Aberdeen) в штаб-квартиру NUPRC в Абудже.
Она объяснила нехватку кадров частично сокращением геологоразведочных работ до прихода к власти нынешней администрации. По её словам, это в первую очередь затронуло специалистов-геологов. Тем не менее глава NUPRC отметила, что благодаря возросшему интересу к Нигерии после принятия Закона о нефтяной промышленности и благоприятной для бизнеса политике администрации президента Болы Тинубу геологоразведка вновь начинает активизироваться.
Эйесан подчеркнула: «Наряду с этими инвестициями открываются возможности для передачи технологий и развития инфраструктуры. Однако основная проблема по-прежнему заключается в развитии человеческого потенциала. Хотя могут существовать долгосрочные планы комплексного развития кадров, непосредственная реальность такова, что отрасль испытывает нехватку технической глубины и возможностей в определённых критических направлениях.»
«Мы должны целенаправленно формировать рабочий персонал, отвечающий поставленным целям и способный удовлетворять техническим требованиям развивающейся отрасли.» Для достижения этой цели она определила три ключевых компонента, которые необходимо обеспечить: человеческий капитал, финансовый капитал и технологии, которые она охарактеризовала как основу для поддержания роста и конкурентоспособности в секторе.
Эйесан указала на ещё один существенный пробел, требующий устранения, — разрыв между академическим сообществом и промышленностью. «Если отрасль, академические круги, регуляторы и поставщики технологий будут плодотворно сотрудничать, мы значительно ускорим прогресс. Без целенаправленного взаимодействия мы рискуем затормозить развитие и нанести ущерб системе», — подчеркнула она.
В своём выступлении Донелла Битон, вице-президент по партнёрству Университета Роберта Гордона (Aberdeen), отметила, что одной из целей визита стал живой интерес к укреплению партнёрства в сфере высшего образования в Африке. «Мы видим значительные возможности для сотрудничества, обмена знаниями, развития исследований и наращивания потенциала, особенно в продвижении образования, инноваций и отраслевого взаимодействия», — пояснила она.
Битон также рассказала об Институте энергетического перехода при Университете, который играет ключевую роль в координации работы учреждения в области устойчивого развития, энергетических инноваций и планирования переходных процессов. «Важно, что цель состоит не просто в создании академических программ, а в разработке практических, ориентированных на отрасль инициатив, которые приносят реальный эффект и техническую ценность».
Подписано: Эниела Акинкуоту, глава отдела корпоративных коммуникаций и СМИ. Главный исполнительный директор Нигерийской комиссии по регулированию на ранний этап-сектора нефтегазовой отрасли (NUPRC) г-жа Оритсемейива Эйесан подчеркнула настоятельную необходимость ликвидации дефицита квалифицированных кадров в секторе разведки и добычи нефти и газа Нигерии.
Эйесан заявила об этом в ходе визита представителей Университета Роберта Гордона (Aberdeen) в штаб-квартиру NUPRC в Абудже недавно. Она объяснила нехватку кадров частично сокращением геологоразведочных работ до прихода к власти нынешней администрации.
По её словам, это в первую очередь затронуло специалистов-геологов. Тем не менее глава NUPRC отметила, что благодаря возросшему интересу к Нигерии после принятия Закона о нефтяной промышленности и благоприятной для бизнеса политике администрации президента Болы Тинубу геологоразведка вновь начинает активизироваться.