Управляющий директор Нигерийской железнодорожной корпорации Кайоде Опейфа. Источник: NRC Нигерийская железнодорожная корпорация подтвердила свою приверженность социальной защите работников и безопасности труда, присоединившись к мировому сообществу в честь Всемирного дня безопасности и гигиены труда.
В заявлении, подписанном главой отдела по связям с общественностью NRC Каллистусом Униёмаду, управляющий директор корпорации Кайоде Опейфа охарактеризовал тему этого года — «Благоприятная психосоциальная среда на рабочем месте: путь к процветанию работников и укреплению организаций» — как своевременную и значимую для её деятельности.
Обращаясь к работникам по всей стране, включая машинистов и административный персонал, Опейфа подчеркнул напряжённый характер железнодорожных операций и общую ответственность сотрудников за обеспечение безопасности пассажиров. Согласно заявлению, работники на магистралях стандартной колеи, таких как Лагос-Ибадан, Абуджа-Кадуна и Варри-Итакре, а также на линиях узкой колеи, включая Порт-Харкорт-Аба, Лагос-Кано, Лагос-Огун и Джос-Куру, играют ключевую роль в поддержании безопасности на всей железнодорожной сети.
«Нигерийцы доверяют нам безопасную перевозку, и это доверие начинается с того, насколько защищёнными и поддержанными мы себя чувствуем на рабочем месте», — говорится в заявлении. Опейфа признал физическое и психическое напряжение, связанное с железнодорожными операциями, включая длительные смены, ночные дежурства и давление в связи с соблюдением строгого расписания, предупредив, что стресс, усталость и нарушения коммуникации могут повысить риски безопасности.
«Уставший машинист, отвлечённый техник или деморализованный дежурный по станции — это угроза для всей железнодорожной системы», — отметил он. Глава NRC также сослался на отзывы с внутренних форумов по безопасности и сессий взаимодействия с персоналом, где работники выражали озабоченность тяжёлыми нагрузками, нерегулярным графиком смен, недостаточными бытовыми условиями на удалённых станциях и плохими межведомственными отношениями.
Он заявил, что психосоциальная безопасность теперь станет ключевой частью общей стратегии корпорации в области безопасности. Связанные новости Глава NIPOST призывает к согласию для эффективной работы Лagos призывает к действиям по безопасности труда и психическому здоровью ФГ объявила о компенсационной схеме для пострадавших и погибших работников В рамках плана действий на 2026 год Опейфа заявил, что руководство улучшит условия труда и поддержит благополучие сотрудников, одновременно формируя более инклюзивную корпоративную культуру.
В заявлении также отмечается, что корпорация планирует расширить доступ персонала к социальным и медицинским услугам с большим акцентом на поддержку психического здоровья, призывая сотрудников, испытывающих эмоциональные трудности, обращаться за помощью через соответствующие каналы. «Молчание — это не безопасность», — подчеркнул он.
Он также призвал работников взять на себя личную ответственность за продвижение более безопасной рабочей среды, заботясь друг о друге, уважая периоды отдыха и своевременно сообщая о психосоциальных рисках. «Безопасность на железной дороге — это не только рельсы, сигналы и защитное снаряжение; это люди», — говорится в заявлении.
В заявлении отмечается, что приоритизация психического и физического благополучия работников укрепит качество услуг и поддержит доверие общества к железнодорожному транспорту. «Здоровый, поддержанный коллектив — это то, как мы обеспечиваем безопасную, надёжную и достойную работу NRC», — заявил Опейфа.
Корпорация добавила, что это мероприятие подчёркивает растущую важность психического здоровья и психосоциальных факторов в безопасности труда, сигнализируя о переходе к более комплексным практикам обеспечения безопасности. В заявлении, подписанном главой отдела по связям с общественностью NRC Каллистусом Униёмаду, управляющий директор корпорации Кайоде Опейфа охарактеризовал тему этого года — «Благоприятная психосоциальная среда на рабочем месте: путь к процветанию работников и укреплению организаций» — как своевременную и значимую для её деятельности.