Он подчеркнул, что инновации без этики и технологии без ответственности могут подорвать доверие к организациям и учреждениям, отметив, что человеческие ценности должны оставаться в центре внедрения ИИ. «Алгоритмы не создают доверие. Доверие создают люди. Машины не создают культуру. Культуру создают люди», — заявил Гобир, добавив, что успех организации по-прежнему зависит от людей, а не только от технологий.
Выступая с пленарным докладом, профессор Сандей Адебиси охарактеризовал ИИ как «новую инфраструктуру мира», отметив, что он уже преобразует системы обучения, производства, управления и коммуникации во всём мире.
Однако он предупредил, что Африка рискует отстать, если не будут решены такие проблемы, как слабая цифровая инфраструктура, разрыв в навыках в сфере ИКТ, нормативная неопределённость и неравный доступ к технологиям. По его словам, неспособность преодолеть эти разрывы может усугубить проблемы безработицы и углубить неравенство на континенте.
Ещё один докладчик, г-н Генри Онукуба, заявил, что центральная проблема уже не в том, должны ли учреждения внедрять ИИ, а в том, как интегрировать его ответственно, не подрывая справедливость, подотчётность и доверие общества.
Он отметил, что ИИ способен демократизировать образование и улучшить доступ к знаниям, особенно для студентов из недостаточно обслуживаемых сообществ, а также помочь решить проблему нехватки преподавателей в университетах. «ИИ не отберёт вашу работу. Вашу работу отберёт тот, кто знает, как умнее и эффективнее работать с ИИ», — подчеркнул он.
Председатель конференции и заведующий кафедрой трудовых отношений и управления персоналом Lagos Business School Университета Лагоса, профессор Олусейн Шадаре, заявил, что ИИ предоставляет как возможности, так и риски, требующие скоординированных действий со стороны академического сообщества, промышленности и государства.
Он отметил, что, хотя технология может повысить производительность и инновационность, она также вызывает опасения в отношении вытеснения рабочих мест, конфиденциальности, неравенства и управления. Представляя вице-канцлера Университета Лагоса, профессора Фоласаде Огунсолу, декан факультета менеджмента, профессор Абдул-Хамид Сулеймон, высоко оценил СИПМ за проведение конференции и призвал участников применять её выводы в своих учреждениях.
Конференция также отметила выдающиеся научные работы: после тщательной экспертизы 47 представленных тезисов было заслушано 38 полных докладов. Доктор Арамиде Куфориджи стала абсолютным победителем, а профессор Сэм Бодурин и доктор Ифеаньи Энукоро заняли второе и третье места соответственно.
Участники конференции сошлись во мнении, что, хотя ИИ стремительно трансформирует труд и общество, его долгосрочное влияние будет зависеть от того, насколько эффективно учреждения смогут сбалансировать инновации с этикой, подотчётностью и человекоцентричными ценностями.
«Алгоритмы не создают доверие. Доверие создают люди. Машины не создают культуру. Культуру создают люди», — добавил Гобир, подчеркнув, что успех организации по-прежнему зависит от людей, а не только от технологий. Выступая с пленарным докладом, профессор Сандей Адебиси назвал ИИ «новой инфраструктурой мира», отметив, что он уже преобразует системы обучения, производства, управления и коммуникации во всём мире.