Генеральный директор Нигерийской ассоциации консультантов работодателей Адевале Ойернайде. Источник: NECA Нигерийская ассоциация консультантов работодателей призвала компании, особенно микро-, малые и средние предприятия, внедрять принципы ESG (экологическое, социальное и корпоративное управление) для повышения конкурентоспособности, привлечения инвестиций и достижения долгосрочного роста в условиях растущего глобального и внутреннего экономического давления.
Генеральный директор NECA г-н Адевале-Сматт Ойернайде выступил в пятницу в Лагосе на официальной презентации руководства по внедрению ESG для микро-, малых и средних предприятий Нигерии. Ойернайде добавил, что данное руководство было разработано совместно с Международной организацией труда.
«Всем известны проблемы, связанные с США, Ираном и Израилем, которые вызвали многочисленные потрясения. Поэтому естественно ожидать, что мы не изолированы от этих вызовов. Что бы они ни чувствовали там, мы почувствуем здесь. Было бы ложным представлением думать, что рейсы здесь не будут задерживаться из-за нехватки реактивного топлива. Это также будет затронуто», — заявил Ойернайде. Ойернайде признал, что МСП сталкиваются с определёнными регуляторными проблемами. «Прогуляйтесь по районам, где преимущественно расположены МСП, и вы, вероятно, увидите контекст проблем, с которыми они сталкиваются: местные органы власти, регулируемые и нерегулируемые сборы и пошлины, которые они уплачивают. Всё это серьёзные проблемы», — добавил он.
Касательно запуска руководства по ESG, Ойернайде объяснил, что оно выходит в критически важный момент для бизнеса, особенно для МСП в Нигерии. По его словам, принципы ESG больше не являются опциональными, а стали обязательными требованиями для конкурентоспособности, устойчивости и долгосрочного успеха бизнеса.
«От инвесторов и регуляторов до потребителей и глобальных производственных цепочек — растёт ожидание того, что компании независимо от размера будут демонстрировать ответственные и устойчивые практики», — сказал он. Ойернайде подчеркнул, что, хотя крупные корпорации могут обладать возможностями и ресурсами для выполнения требований ESG, «многие МСП, составляющие основу экономики Нигерии, часто испытывают трудности с пониманием того, с чего начать, что требуется и как практически и экономически эффективно внедрить принципы ESG».
«Именно для устранения этого пробела NECA совместно с нашим уважаемым партнёром — Международной организацией труда — разработала данное руководство по внедрению ESG для МСП в Нигерии», — заявил Ойернайде. Он отметил, что руководство спроектировано как практичное, доступное и ориентированное на действия, а также предоставляет МСП чёткие рекомендации по пониманию концепций ESG простым языком, «внедрению устойчивых бизнес-практик, выполнению новых требований к отчётности, выявлению соответствующих ESG-рисков и возможностей, а также позиционированию своих компаний для улучшенного доступа к финансированию и рыночным возможностям».
Генеральный директор NECA подчеркнул, что помимо соответствия требованиям, руководство несёт критически важный месседж. Ойернайде, повторяя, что ESG — это не только выполнение требований, добавил, что это создание дополнительной стоимости. Он указал, что компании, интегрирующие ESG в свою деятельность, находятся в лучшем положении для привлечения инвестиций и финансирования, а также для эффективной конкуренции как на местных, так и на международных рынках.
«Для Нигерии поддержка МСП в принятии практик ESG также имеет ключевое значение для достижения инклюзивного экономического роста, создания рабочих мест и устойчивого национального развития. В NECA мы признаём, что переход к устойчивым бизнес-практикам требует больше, чем просто рекомендации; он требует постоянного взаимодействия, наращивания потенциала и сотрудничества.
Ойернайде отметил, что руководство поможет МСП по всей стране начать, улучшить и масштабировать свой путь к устойчивому развитию практичным и полезным способом.