东非肯尼亚产品公司表示，此次工资审查是员工福利可持续发展战略的重要组成部分。东非肯尼亚产品公司董事Leah Kibii Chirchir与肯尼亚种植业和农业工人工会(KPAWU)总书记Francis Atwoli在CBA签署仪式上的合影。/HANDOUT 东非肯尼亚产品公司董事Leah Kibii Chirchir与肯尼亚种植业和农业工人工会(KPAWU)总书记Francis Atwoli在CBA签署仪式上的合影。
/HANDOUT 东非肯尼亚产品公司(EPK)超过8000名员工将根据新的集体谈判协议(CBA)获得累计14%的工资增长。此举将提高这家肯尼亚主要茶叶生产商的人工成本，该行业继续在艰难的经营环境中苦苦挣扎。
与肯尼亚种植业和农业工人工会(KPAWU)签署的协议规定，2026年1月追溯生效的一般工资增长7%，明年再增长7%。该协议在茶叶生产商努力应对生产成本、市场状况和维持国际市场竞争力的压力之际，提高了工人的收入。
该协议覆盖了茶叶生产商雇用的超过8000名工人正值肯尼亚农业部门工资和工作条件持续争论之际，劳动力仍是生产成本的主要组成部分。东非肯尼亚产品公司董事Leah Kibii Chirchir表示，工资审查是公司员工福利整体方针的一部分，并强调工人是维护肯尼亚茶叶品质和面向全球市场的核心。
该协议还凸显了茶叶公司面临的平衡挑战：在改善员工收入的同时，不能损害其在受商品价格波动和运营成本上涨影响的市场中的竞争力。