Нгози Акиньеле, руководитель группы и директор по маркетингу и коммуникациям группы компаний Coronation Group, заявила, что наибольшее преимущество для отдельных людей и организаций заключается в людях, способных переводить идеи в действие. Она сообщила об этом на мероприятии The Platform Nigeria в 2026 году, приуроченном ко Дню труда, где представила доклад на тему «Сердце внутрипредпринимательства 2.0».
Опираясь на семь рычагов, которые сформировали её профессиональный путь, Акиньеле объяснила, как целенаправленное лидерство и структурированные системы могут раскрыть потенциал роста и создать возможности для новых лидеров.
Она подчеркнула важность построения доверия и организационной ясности как основ устойчивого успеха. «Каждый день у вас есть возможность масштабировать доверие, и если вы не масштабируете доверие, вы не можете масштабировать рост. Задумываетесь ли вы о своей структуре?»
«Некоторые организации не имеют чёткой структуры. Если у вас нет организационной схемы, это означает, что вы не уделяете внимания развитию кого бы то ни было. Это всё равно что просить кого-то подняться по лестнице, когда он не видит следующей ступеньки. Именно поэтому все эти рычаги необходимо учитывать при создании среды, в которой предпринимательство может процветать», — сказала Акиньеле.
Она также призвала предпринимателей развивать адаптивность, назвав её критически важной для навигации в современной динамичной бизнес-среде. «Предприниматели, сегодня я прошу вас стать хорошим «Губчатым боссом» или, ещё лучше, стать «Губчатым боссом божьего типа».
Объявляя мероприятие открытым, инициатор The Platform Nigeria Поджу Ойемаде отметил, что инициатива, начавшаяся в 2007 году, выходит на свой 20-й год. Ойемаде, который также является старшим пастором Центра Ковенант Кристиан, вспомнил свой путь к известности и подчеркнул, что настоящий успех заключается в том, чтобы поднимать других.