В рамках мероприятий, приуроченных к 40-летнему юбилею, компания STARZS Investments Company Ltd запустила специальную программу приобретения профессиональных навыков и морского образования, предоставив полные стипендии 40 молодым людям из принимающих сообществ в штате Риверс. Инициатива была представлена в Порт-Харкорте управляющим директором компании Ирогама Огбейфун (Iroghama Ogbeifun) и направлена на оснащение молодых людей техническими навыками, востребованными в отрасли, а также на долгосрочное развитие человеческого капитала.
Стипендиаты пройдут обучение по специальностям «Электроизмерительная техника», «Сварочное дело и металлообработка», а также «Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха» (HVAC) — направления, которые компания определила как высоко востребованные в нефтегазовом и морском секторах. По словам Огбейфун, курсы были отобраны по итогам отраслевых исследований и внутренней оценки, выявивших нехватку квалифицированных специалистов в данных узких областях.
Она подчеркнула, что программа намеренно разработана с учётом гендерного равенства, и заявила, что женщины не должны оставаться в стороне от технического и профессионального образования. «Мы должны видеть, как наша страна движется вперёд с пониманием того, что каждый слой общества представлен в равной степени», — отметила она, добавив, что компания привержена обеспечению достаточного участия женщин, назвав исключение девочек из подобных возможностей неприемлемым.
Из 40 стипендиальных мест 36 выделены на интенсивное профессионально-техническое обучение, ещё четверо стипендиатов получат морское образование в Морской академии Нигерии (MAN) в Орон и в Чаркинс Морской школе. Выступая на церемонии запуска, тема которой звучала как «Преображая жизни, 40 лет спустя», Огбейфун заявила, что инициатива вдохновлена жизненной историей основателя и председателя компании инженера Грега Огбейфуна (Engr Greg Ogbeifun), который также получил стипендию в начале своей карьеры.
«Наш председатель — продукт таких программ. Он прошёл обучение по стипендии Shell», — сказала она. Огбейфун добавила, что компания намерена выйти за рамки аудиторного обучения, помогая стипендиатам стать самостоятельными, в том числе предоставляя стартовые комплекты и рабочие инструменты лучшим выпускникам, чтобы они могли сразу начать карьеру после завершения программы.
Представители принимающих сообществ, включая Элеме, Румуадолор, Онне и Огу, поблагодарили компанию за то, что они охарактеризовали как устойчивые инвестиции в развитие сообществ. Секретарь Комитета по развитию сообщества (CDC) в Онне Брайт Нголо (Bright Ngolo) и Эндрю Джиала (Andrew Jiala) отметили, что инициатива обеспечит долгосрочное укрепление возможностей молодых людей, вооружив их специализированными навыками, на которые существует спрос.