Обе стороны стремятся укрепить корпоративное руководство в сфере безопасности и создать новые рабочие места. Председатель Ассоциации индустрии безопасности Кении Джереми ван Тонгерен, руководитель направления развития рабочей силы BrighterMonday Kenya Электсима Онанга и генеральный директор ассоциации Фрэнсис Шиюках во время подписания меморандума о взаимопонимании между BrighterMonday Kenya и KSIA.
Кадровое агентство по развитию карьеры и подбору персонала BrighterMonday при участии игроков сектора безопасности Кении объединило усилия для создания возможностей трудоустройства молодёжи в экосистеме безопасности страны.
Инициатива направлена на укрепление корпоративного руководства в сфере безопасности в Кении при одновременном расширении возможностей трудоустройства для начинающих специалистов. Кроме того, она призвана повысить доступ молодёжи к обучению, направленному на подготовку к работе, и улучшить качество трудоустройства благодаря подтверждённым результатам.
РуководительCountry Programme Lead и глава отдела стратегии TATC Пенина Кимхани заявила: «От кенийских организаций всё чаще требуется применять упреждающие подходы, основанные на анализе данных и конкретных навыках, при найме персонала в секторе безопасности, особенно в условиях меняющегося ландшафта угроз и операционных рисков». Она отметила, что BrighterMonday будет сотрудничать с ассоциациями сектора безопасности для трудоустройства молодых людей в возрасте от 18 до 35 лет в достойную и значимую работу в секторе безопасности в Кении и других странах Африки.
Сектор безопасности играет ключевую роль во всех сегментах экономики. Организации всё активнее уделяют приоритетное внимание готовности к кризисным ситуациям и признают взаимосвязь между безопасностью и развитием навыков как способ расширения возможностей трудоустройства для начинающих специалистов.
«Сектор безопасности широко признан фундаментальной опорой экономического роста и стабильности, выступая необходимым условием развития, инвестиций и повседневной деятельности. Поэтому важно развиваться параллельно с ожиданиями соискателей работы и работодателей», — добавила Кимхани.
Партнёрство также будет предоставлять услуги по обучению участников и поддерживать трудоустройство молодёжи через связи с работодателями и рекрутинговые мероприятия, соответствующие текущим потребностям рынка труда в секторе безопасности. Благодаря программе Gen-Kazi в партнёрстве с Mastercard Foundation BrighterMonday Kenya продвигает более широкую повестку в области занятости молодёжи, готовности рабочей силы и развития навыков, позиционируя сектор безопасности как ключевой фактор создания рабочих мест и профессионального роста в Кении.