Ассоциация тренеров нефтегазовой отрасли Нигерии (OGTAN) заявила, что долгосрочное конкурентное преимущество нефтегазовой промышленности страны будет определяться качеством рабочей силы, экспертизой, инновациями и гибкостью, а не только природными ресурсами. Об этом президент OGTAN Крис Осарумвенсе сообщил в среду на брифинге для прессы в Абудже.
Он отметил, что на фоне стремительных изменений глобального энергетического ландшафта резко возросла потребность в специалистах, способных применять технологии и обеспечивать высокие операционные показатели. Развитие талантов и навыков было охарактеризовано как ключевой стратегический приоритет. Осарумвенсе объявил, что OGTAN проведёт Конференцию по развитию человеческого потенциала и Ярмарку тренеров 2026 года с 25 по 27 августа 2026 года в Нефтяном учебном институте (PTI) в Эффуруне, Варри, штат Дельта.
По его словам, саммит будет сосредоточен на подготовке рабочей силы, способной конкурировать на глобальном уровне и обеспечивающей устойчивое развитие нефтегазовой отрасли Нигерии. Он также добавил, что OGTAN была создана на основании Закона о развитии содержания нигерийского нефтегазового сектора (NOGIC Act) и поддерживается Советом по развитию и мониторингу нигерийского контента (NCDMB) для координации обучения и развития навыков в отрасли.
Тематика конференции 2026 года звучит как «Расширение возможностей персонала. Повышение эффективности. Формирование будущего нефтегазовой отрасли». Осарумвенсе пояснил, что эта тема отражает намерение OGTAN вооружить работников знаниями, техническими навыками и цифровыми компетенциями, необходимыми для повышения производительности, внедрения инноваций, расширения местного контента и долгосрочного роста отрасли.
Трёхдневное мероприятие соберёт представителей руководства отрасли, директивных органов, регуляторов, операторов, сервисных компаний, учебных центров, университетов и молодых специалистов. В программу войдут стратегические отраслевые дискуссии по вопросам дефицита кадров, нехватки компетенций, развития лидерских качеств, удержания талантов, цифровой трансформации и изменения характера труда в энергетическом секторе.
Ярмарка тренеров и технологическая выставка представят платформы электронного обучения, инструменты искусственного интеллекта, симуляторы виртуальной и дополненной реальности, а также системы отслеживания компетенций. Среди других мероприятий — треки по развитию молодёжи и талантов, конкурсы инновационных проектов, консультации по карьерному развитию и налаживание деловых контактов с ведущими представителями отрасли.