Министр по вопросам оборонной промышленности Салах Солиман Гамблат заявил в субботу, 8 августа 2026 года, что человеческий капитал стал основой усилий по развитию и повышению эффективности работы, подчеркнув важность командной работы, инноваций и постоянных инвестиций в развитие компетенций сотрудников.
Гамблат выступил с этими заявлениями на встрече с сотрудниками министерства в штаб-квартире ведомства в Новой столице Египта. На мероприятии присутствовали ряд высокопоставленных чиновников министерства — в рамках работы по укреплению прямого взаимодействия с персоналом. Глава ведомства высоко оценил самоотдачу сотрудников и отметил, что недавние достижения стали возможны благодаря поддержке президента Абдель Фаттаха ас-Сиси, а также приверженности делу и эффективному сотрудничеству между различными подразделениями министерства.
Министерство оборонной промышленности продолжает реализацию планов по совершенствованию рабочих систем и повышению эффективности, укреплению своей роли в поддержке отечественной промышленности и более рациональному использованию имеющихся ресурсов и возможностей, заявил Гамблат. «Эти усилия направлены на выполнение директив политического руководства по наращиванию объёмов производства и повышению качества работы во всех секторах», — добавил он.
«Приверженность делу, дисциплина и командная работа, наряду с постоянными инвестициями в развитие компетенций сотрудников, являются фундаментальными столпами достижения целей министерства», — подчеркнул Гамблат. Он призвал сотрудников активизировать усилия, проявлять инициативу и внедрять инновации для улучшения методов работы, укрепления способности министерства решать задачи и достижения более высокого уровня эффективности и производительности как в военном, так и в гражданском производстве.
Министр заслушал мнения и вопросы сотрудников и поручил должностным лицам оперативно рассмотреть предложения и идеи по улучшению рабочей среды и общих показателей деятельности. Прямое взаимодействие с сотрудниками является одним из важнейших инструментов институционального развития и способствует формированию культуры позитивного участия в принятии решений и повышении эффективности работы, отметил Гамблат.
Он подчеркнул приверженность продолжению развития министерства и подведомственных организаций при укреплении принципов дисциплины, справедливости и транспарентности. Гамблат призвал к неукоснительному применению системы поощрений и ответственности для мотивации отличившихся сотрудников и привлечения к ответственности тех, кто не справляется с задачами, что поможет максимизировать производительность и результативность.
Он призвал всех сотрудников продолжать выдвигать идеи и предложения по развитию, заверив, что каждое конструктивное предложение получит внимание и рассмотрение.