Ожидается, что это откроет новые пути для работников, ищущих занятость на все более взаимосвязанном рынке труда. Кения станет лидером первого национального внедрения платформы «Мастеркей» — цифровой системы, призванной упростить проверку и передачу квалификаций, навыков и опыта работы через границы африканских стран.
Платформа была представлена в понедельник в Нью-Йорке в ходе встречи высокого уровня «Аккра Рестарт» (Accra Reset), прошедшей на полях 81-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН.
Президент Уильям Руто курирует кенийское внедрение, при этом первое приложение запланировано как цифровой кошелёк навыков и опыта работы, доступный через систему еСитизен, с бесплатным базовым доступом и возможностью передачи данных для граждан. Платформа «Мастеркей» позволит учебным заведениям и работодателям выдавать верифицируемые цифровые записи, которыми работники смогут владеть и при необходимости делиться с потенциальными работодателями, платформами подбора персонала и учреждениями.
Это означает, что квалификации, полученные в Кении, опыт работы за рубежом или рекомендации от зарубежных клиентов могут стать частью портативной карьерной записи. «Талант должен быть мобильным. Навыки должны вызывать доверие, а возможности должны пересекать границы», — заявил Руто. «Квалификация или запись о работе, выданные в Найроби, должны верифицироваться в Аккре, Кигали и в конечном счёте везде, где существуют возможности». Инициатива, являющаяся частью программы «Аккра Рестарт», не предназначена для замены работодателей или профессиональных регуляторов.
Инициатива появилась в условиях, когда африканские страны стремятся превратить своё молодое население и растущую цифровую экономику в дополнительные возможности трудоустройства. Согласно данным «Аккра Рестарт», первый этап нацелен на 150 000 трудоустройств в Гане, Руанде и Кении, при этом женщины, как ожидается, составят 70 процентов участников программы.