АСТАНА – Первое заседание Правительства Казахстана в обновлённом составе после курултайских выборов было посвящено теме, от которой зависит успех экономической трансформации страны: достаточно ли в стране квалифицированных рабочих для обеспечения запланированного роста.
На заседании 8 сентября Премьер-Министр Олжас Бектенов призвал к ускорению темпов работы на новом этапе политической и экономической модернизации. Решение вынести подготовку кадров в центр первого заседания Правительства подчёркивает растущую озабоченность: в Казахстане есть рабочие места, но всё острее ощущается нехватка специалистов с соответствующей квалификацией.
К 2035 году экономика потребует 2,9 млн специалистов, включая 1,8 млн работников квалифицированных профессий. Уже более половины вакансий на электронной бирже труда приходится на рабочие специальности. По словам политолога Газиза Абишева, проблема заключается не в нехватке рабочих мест, а в нехватке квалифицированных работников.
Он связал спрос на технических специалистов с существующим промышленным производством, новыми проектами в рамках политики реиндустриализации, модернизацией муниципальной инфраструктуры и быстрорастущими городами. Абишев сослался на предупреждение Бектенова о том, что Казахстан «вынужден привлекать тысячи специалистов из-за рубежа, чтобы работа не останавливалась», подчёркивая растущий разрыв между потребностью в работниках и наличием квалифицированных специалистов.
Правительство стремится сделать систему профессионального образования более отзывчивой к этим потребностям. Министр образования Жулдыз Сулейменова заявила, что система технического и профессионального образования Казахстана трансформируется в соответствии с потребностями рынка труда. Около 480 колледжей ведут подготовку по рабочим квалификациям, а в текущем году в такие программы поступило 57 000 студентов.
Программы подготовки также обновляются с учётом меняющейся экономики. В национальный классификатор добавлены новые профессии, внедряются микроквалификации и компетенции в области искусственного интеллекта. По оценкам Министерства науки и высшего образования, более половины потребности в кадрах приходится на технических и профессиональных специалистов.
Региональные карты рынка труда выявили более 2 000 новых профессий и трансформаций существующих, включая применение цифровых двойников и искусственного интеллекта в производстве. Работодатели также всё активнее участвуют в процессе. Почти 50 000 студентов из 76 университетов в настоящее время проходят обучение по дуальной системе образования совместно с 6 000 предприятиями.
Компании портфеля Суверенного фонда «Самрук-Казына» ежегодно обучают более 10 000 студентов в рамках дуального образования и стажировок. Потребность особенно заметна в энергетике и промышленности. Расширение трёх действующих нефтеперерабатывающих заводов Казахстана позволит увеличить мощность переработки с 18 до 29,2 млн тонн в год, а строительство нового НПЗ добавит ещё 10 млн тонн.