Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана определило профессии, по которым в 2026 году ожидаются наибольшие сложности с подбором персонала. Кадровый дефицит затрагивает ряд ключевых секторов экономики, сообщает информационное агентство Казинформ. Наиболее острая нехватка кадров наблюдается в здравоохранении: на 469 вакансий акушеров-гинекологов поступило лишь 100 резюме, на 448 вакансий педиатров — 139 резюме, на 300 вакансий анестезиологов-реаниматологов — 75 резюме.
Отмечается также нехватка онкологов, неонатологов и эндокринологов. Высокий спрос сохраняется на квалифицированных рабочих: электриков, механиков, слесарей, сварщиков, операторов машин и оборудования, строителей и водителей. Востребованы также инженеры и специалисты по промышленной автоматизации.
Министерство связывает растущий спрос на данных работников с расширением промышленного сектора, новыми строительными проектами, модернизацией предприятий, а также развитием транспортной и энергетической инфраструктуры. Работодатели всё чаще ищут специалистов, способных сочетать практические навыки со знанием современных технологий.
Высокий спрос также наблюдается в цифровом секторе, особенно на разработчиков программного обеспечения, программистов приложений и других специалистов в области информационных технологий. При этом расширение применения автоматизации и искусственного интеллекта формирует растущий спрос на работников с цифровыми навыками.
Согласно долгосрочным прогнозам, к 2035 году экономика Казахстана будет нуждаться в 2,9 миллиона работников, при этом более половины спроса придётся на квалифицированные рабочие специальности. Для более эффективного удовлетворения потребностей рынка труда Казахстан расширил перечень востребованных профессий с 51 до 174 в 2026 году, охватив такие области, как инженерное дело, строительство, обрабатывающая промышленность, биотехнологии, зелёная энергетика и атомная энергетика.
Ранее информационное агентство Казинформ сообщало, что почти 250 000 человек нашли работу в Казахстане в первом полугодии 2026 года, в том числе более 96 000 человек, трудоустроившихся на постоянные позиции.