Министр связи и информационных технологий Раафат Хинди и министр труда Хассан Раддад в четверг, 8 октября 2026 года, присутствовали при подписании меморандума о взаимопонимании (MoU) между Министерством связи и информационных технологий и Министерством труда о сотрудничестве в реализации проектов цифровой институциональной трансформации Министерства труда и подведомственных ему организаций.
Меморандум также предусматривает реализацию программ продвижения цифровой культуры и развития компетенций, способствующих формированию навыков, необходимых для соответствия требованиям рынка труда и цифровой экономики, а также поддержку усилий государства по построению безопасного и инклюзивного цифрового общества.
Меморандум подписали заместитель министра связи и информационных технологий по вопросам институционального развития Гхада Лабиб и руководитель Центрального управления по кадрам Министерства труда Нашва Абдо Эль-Шабки. В ходе встречи министр Хинди подчеркнул, что развитие цифровых компетенций и навыков является ключевым направлением достижения цифровой трансформации и построения целостного цифрового общества.
Он отметил, что сотрудничество с Министерством труда сосредоточено на двух основных направлениях. Первое — поддержка цифровой институциональной трансформации Министерства труда путём повышения квалификации сотрудников и их подготовки к требованиям цифровой рабочей среды.
Второе направление — реализация программ развития цифровых компетенций и повышения осведомлённости об эффективном и безопасном использовании технологий, что открывает более широкие перспективы для молодёжи в сфере фриланса и позволяет ей воспользоваться возможностями цифровой экономики.
Министр заявил, что сотрудничество отражает интеграцию усилий государственных органов по расширению доступа к программам развития цифровых компетенций и продвижению цифровой культуры, а также увязку учебных программ с потребностями рынка труда. Он добавил, что эти инициативы обеспечат выпускников и соискателей работы практическими навыками, необходимыми для трудоустройства, и повысят их готовность к конкуренции на рынке труда.
Он отметил, что министерство уделяет всё больше внимания развитию компетенций в области искусственного интеллекта и кибербезопасности. Хинди также указал на продолжающееся сотрудничество между двумя ведомствами по размещению услуг Министерства труда на Египетском цифровом портале, в рамках которого недавно был запущен сервис выдачи справок о трудоустройстве.
Он подтвердил, что совместные усилия будут продолжены для предоставления гражданам дополнительных цифровых услуг. В свою очередь, министр труда Хассан Раддад заявил, что меморандум демонстрирует приверженность обоих министерств укреплению взаимодействия между системами труда и цифровой трансформации и использованию технологий для развития услуг и повышения эффективности работы в поддержку курса государства на переход к экономике знаний и технологий.
Меморандум направлен на поддержку цифровой институциональной трансформации в центральном аппарате Министерства труда, директоратах, бюро занятости и центрах профессиональной подготовки по всей стране через реализацию многоуровневых программ развития и формирования цифровых компетенций сотрудников и повышения качества их работы, а также продвижение цифровой культуры и поощрение безопасного использования технологий.
Кроме того, меморандум предусматривает расширение программ цифрового образования и квалификации для охвата граждан из различных социальных групп, в особенности выпускников, соискателей работы, посетителей бюро занятости и наиболее уязвимых категорий населения. Это будет способствовать формированию знаниевых сообществ, продвижению цифровой и финансовой инклюзивности, а также повышению осведомлённости и навыков граждан для расширения их возможностей в области цифровой экономической самореализации.