女性领导力发展网络与管理层、公共服务领域女性商业协会、成功职业女性协会以及尼日利亚州长论坛联合，近日在阿布贾召开了女性领导力跨部门会议。合作伙伴于周三发表的声明指出，此次活动以“连接影响力：跨部门领导力促进国家增长”为主题，汇集了100多位资深和新锐女性领袖，共同应对部门碎片化问题，加强战略伙伴关系，推动尼日利亚女性在决策中的参与。
声明指出：“此次会议标志着从关注代表席位向系统性影响力转变，重点探讨女性如何超越担任领导职位本身，进一步塑造决定国家走向的制度结构、政策和组织文化。”
WILAN全球创始人阿博塞德·乔治-奥甘发表开场致辞，强调了跨部门协作的必要性。她表示：“在尼日利亚各地，我们面临着日益复杂的挑战，任何单一部门都无法独自解决。我们在各领域都遇到过优秀的女性领袖，但她们都在各自岗位上独立运作。而孤立的个体，无论多么强大，都无法建设国家。在WILAN，我们相信领导力不仅仅是占据职位，而是创造路径、拓展可能、建立能够超越领导者本身的制度。”她的发言之后，联盟各方进行了陈述报告，并收到了合作伙伴组织的良好祝愿。
当天共设四个环节：主题演讲、资深女性领袖小组讨论、公共部门圆桌会议和新锐女性领袖小组讨论。相关新闻审计长指出各部门 accountability 薄弱Lekki港二期即将启动——Sanwo-Olu联邦政府推出数字平台提升税收合规度。主题演讲由埃尔西·艾多·阿瓦齐夫人发表，演讲主题为“从存在到力量：为何女性的跨部门领导力将塑造非洲的未来”。她强调了协作领导力在应对复杂治理和发展挑战中的重要性。
她说：“孤岛式领导时代正在终结。能够定义下一代非洲发展的领袖，不是那些对单一领域了解最多的人，而是那些能够连接各部门、协调激励措施、建立联盟、动员不同参与者围绕共同国家优先事项团结一致的人。未来属于整合者和协作者。”公共部门圆桌会议题为“加强地方系统以推动变革”，探讨了如何改善州和地方层面的治理结构，以加强协调、提高服务交付效率并促进女性在决策中的参与。
另一专题讨论“从不座在桌旁到塑造桌面：女性在各部门推动系统性变革”汇集了资深女性领袖，讨论制度变革、联盟建设以及在复杂环境中保持领导影响力。还有一场专题“新浪潮：新锐女性领袖推动影响力和变革”汇集了来自卫生、金融、农业和环境等领域的早期和中期职业人士，专注于领导力发展、职业转型和专业影响力的建立。
WILAN全球表示，此次会议旨在通过跨部门集体行动而非单纯的个人能力提升，来加强女性领导力提升的基础设施建设。通过汇集资深和新锐领袖，该论坛旨在促进关系建立、知识共享和应对领导力挑战的协作方法。
据称，参与者在活动结束时收获了更广泛的人脉网络、更清晰的策略和更强的共同使命感。合作伙伴于周三发表的声明指出，此次活动以“连接影响力：跨部门领导力促进国家增长”为主题，汇集了100多位资深和新锐女性领袖，共同应对部门碎片化问题，加强战略伙伴关系，推动尼日利亚女性在决策中的参与。