科罗纳cion集团集团执行副总裁兼首席营销与传播官恩戈齐·阿金耶勒表示，个人和组织的最大优势在于能够将想法转化为行动的人。她在2026年版“尼日利亚平台”活动上透露了这一观点。此次活动旨在纪念劳动节，她发表了题为“企业内部创业之心2.0”的主题演讲。另请阅读：联邦政府计划明年在所有联邦大学推出创业项目
阿金耶勒从塑造其职业旅程的七个杠杆出发，阐释了有意图的领导和结构化体系如何能够释放增长潜力，并为新兴领导者创造机会。
她强调，建立信任和组织清晰度是可持续成功的基础。“每一天，您都有机会扩大信任，如果您不扩大信任，就无法扩大增长。您是否会考虑您的结构？
“有些组织没有真正的组织架构。如果您没有组织图，您就是在说他人的成长并非您的有意之举。这就像让一个人去爬梯子，但他们看不到下一级。所以，这些都是您需要考虑的杠杆，因为您要思考如何创建一个有利于创业精神蓬勃发展的环境，”阿金耶勒说道。
她进一步敦促企业家培养适应能力，将其描述为驾驭当今动态商业环境的关键。“企业家们，我今天要问您们成为优秀的'海绵老板'，或者更好的说法是，成为上帝般的'海绵老板'，”她补充道。
尼日利亚平台活动召集人波朱·奥耶马德宣布活动开幕，指出这一倡议自2007年启动以来已进入第20个年头。奥耶马德也是圣约基督教中心的高级牧师，他回顾了自己的成名之路，并强调真正的成功在于提携他人。