科罗纳cion集团集团执行副总裁兼首席营销与传播官恩戈齐·阿金耶勒表示,个人和组织的最大优势在于能够将想法转化为行动的人。她在2026年版“尼日利亚平台”活动上透露了这一观点。此次活动旨在纪念劳动节,她发表了题为“企业内部创业之心2.0”的主题演讲。另请阅读:联邦政府计划明年在所有联邦大学推出创业项目
阿金耶勒从塑造其职业旅程的七个杠杆出发,阐释了有意图的领导和结构化体系如何能够释放增长潜力,并为新兴领导者创造机会。
她强调,建立信任和组织清晰度是可持续成功的基础。“每一天,您都有机会扩大信任,如果您不扩大信任,就无法扩大增长。您是否会考虑您的结构?
“有些组织没有真正的组织架构。如果您没有组织图,您就是在说他人的成长并非您的有意之举。这就像让一个人去爬梯子,但他们看不到下一级。所以,这些都是您需要考虑的杠杆,因为您要思考如何创建一个有利于创业精神蓬勃发展的环境,”阿金耶勒说道。
她进一步敦促企业家培养适应能力,将其描述为驾驭当今动态商业环境的关键。“企业家们,我今天要问您们成为优秀的'海绵老板',或者更好的说法是,成为上帝般的'海绵老板',”她补充道。
尼日利亚平台活动召集人波朱·奥耶马德宣布活动开幕,指出这一倡议自2007年启动以来已进入第20个年头。奥耶马德也是圣约基督教中心的高级牧师,他回顾了自己的成名之路,并强调真正的成功在于提携他人。