全球家族企业正经历转型期，Stanbic银行肯尼亚通过以咨询为主导的方案加强对家族企业的支持，聚焦公司治理、传承规划、营运资金、增长资本、财富延续和跨境扩张。
家族企业仍是肯尼亚企业格局的关键组成部分，支撑着就业、创业、贸易、创新和代际财富创造。它们的角色体现在肯尼亚更广泛的企业经济中。据肯尼亚银行家协会和日本国际协力机构中小企业调查报告显示，中小企业雇佣超过1500万人，贡献约30%的国家增加值。
全球家族企业正经历转型期。普华永道第11次全球家族企业调查覆盖了82个国家的2043位家族企业领袖，发现43%的家族企业在上一财年实现了两位数销售增长，高于2021年的21%。
调查还强调了家族企业加强信任、目标、治理和长期可持续性的压力。Stanbic银行肯尼亚内罗毕家族企业高管论坛上，东非地区商业银行业务负责人弗洛伦斯·万贾表示，家族企业不断变化的需求需要超越传统银行服务的金融伙伴关系。
她表示：“对于家族企业来说，从来都不只是生意。它关乎生计、身份、声誉和延续。这些企业是传承性机构，它们的下一阶段增长需要能够理解企业和家族两方面的可信赖伙伴。”
Stanbic银行肯尼亚的家族企业方案建立在治理、传承规划、营运资金、增长资本、财富延续和长期传承结构等领域的实践支持之上。该银行表示，这一方法认识到家族企业的决策往往超出资产负债表范围，涉及家族关系、所有权结构、员工、声誉和后代。
万贾表示：“我们的角色不是从产品开始。我们的角色是从家族愿景、企业增长路径和需要保护的传承开始。Stanbic是家族与企业之间、本地成功与全球机遇之间的桥梁。”