双方致力于加强企业领导力并创造就业机会。肯尼亚安保行业协会主席Jeremy van Tongeren、BrighterMonday肯尼亚劳动力发展负责人Elecstima Onganga以及该协会首席执行官Francis Shiyukah在BrighterMonday肯尼亚与KSIA签署谅解备忘录期间
职业发展和招聘机构BrighterMonday与肯尼亚安保行业参与方合作，共同推动全国安保生态系统内的青年就业机会。该倡议旨在加强肯尼亚企业安保领导力，同时为新兴人才拓展就业渠道。计划还致力于提高青年获得就业准备培训和就业机会的渠道，通过验证成果提高安置质量。
BrighterMonday国家项目负责人兼TATC战略主管Penina Kimani表示：“面对不断演变的威胁和运营风险，肯尼亚组织正被要求在安保领域采取积极、情报驱动和技能驱动的人才引进方式。”她指出，BrighterMonday将与安保行业协会合作，将18至35岁的年轻人安置到肯尼亚及非洲各地安保部门的有尊严且有意义的工作岗位。
安保部门在经济各领域发挥关键作用。组织日益重视危机应对准备，并将安保与技能发展联系起来，作为扩大新兴人才就业机会的途径。
Kimani补充道：“安保部门被广泛认为是经济增长和稳定的基础支柱，是发展、投资和日常运营的前提条件。因此，与求职者和雇主的期望同步成长非常重要。”
该合作伙伴关系还将为参与者提供培训服务，并通过与当前安保部门就业市场需求相一致的雇主联系和招聘活动支持青年安置。通过与万事达基金会合作的Gen-Kazi计划，BrighterMonday肯尼亚正在推进更广泛的青年就业、劳动力准备和技能发展议程，将安保部门定位为肯尼亚就业创造和职业发展的关键贡献者。