Moniepoint公司创始人Tosin Eniolorunda呼吁企业家和尼日利亚年轻人将自我掌控、明确的使命感以及坚定的价值观作为通往可持续成功的道路。Eniolorunda在2026年尼日利亚平台大会上发表上述观点，该活动旨在纪念国际劳动节，主题为"让想法成真"，他在会上分享了让自己成为成功创始人的七个基础要素。
在谈到创业的现实情况时，Eniolorunda指出，内心挣扎往往是创始人面临的最大挑战。阅读更多：为什么失败是商业的一部分——Kemi Adeosun "企业家最大的问题就是自己，当你战胜了自己，就战胜了整个世界。作为企业家，你最大的挑战就是焦虑。"
他强调了设定目标的重要性，并警告不要在没有明确方向的情况下贸然创业。"你需要在脑海中设定明确的目标。你不能开一家以盈利为目的的企业，却没有明确的前进方向。"在领导力和组织发展方面，Moniepoint创始人强调了建立与商业目标相符的、有意的组织架构的必要性，而非围绕个人构建。
"我看到领导者常犯的一个错误是，当他们在脑海中设计组织架构时，心里已经有一个他们想放进那个位置的人。组织架构应该服务于你所设定的目标，"他表示。Eniolorunda还谈到了社会榜样的影响对尼日利亚年轻人的影响，指出他认为价值重塑的必要性日益增强。
"我们存在榜样问题，这源于他们身边所接触的人，"他说道，并告诫不要美化快速致富。他补充说，凭借尼日利亚庞大的人口规模，存在更多富有成效且正当的成功途径。