尼日利亚雇主咨询协会总干事阿德瓦莱-斯马特·奥耶因德。图片来源：尼日利亚雇主咨询协会尼日利亚雇主咨询协会敦促企业特别是中小微企业拥抱环境、社会和治理原则，以在全球和国内经济压力日益加大的情况下提高竞争力、吸引投资并实现长期增长。
尼日利亚雇主咨询协会总干事阿德瓦莱-斯马特·奥耶因德先生周五在拉各斯举行的尼日利亚中小微企业环境、社会和治理实施指南正式发布会上发表讲话时表示了这一观点。奥耶因德补充称，该ESG实施指南是与国际劳工组织合作开发的。
“我们都知道美国、伊朗和以色列之间的问题，这些问题已经造成了很多混乱。因此，理所当然的预期是我们无法与这些挑战隔绝。所以，无论他们在那里感受到什么，我们这里也会感受到。如果我们认为这里的航班不会因为缺乏航空燃料而延误，那将是虚假新闻或错误信念。
它将受到影响，”奥耶因德表示。奥耶因德承认，中小微企业正面临一些监管挑战。“走走中小微企业主要分布的地区，你就会看到他们与当地政府打交道时面临的挑战，包括他们支付的各类监管和非监管费用以及税费。
所有这些都是他们将要面对的重大挑战，”他补充道。关于ESG指南的发布，奥耶因德解释说，该指南正值尼日利亚企业特别是中小微企业的关键时期。他表示，ESG考量不再是可选项，而是已成为竞争力、可持续性和长期商业成功的必要条件。
“从投资者和监管机构到消费者和全球价值链，市场对企业有越来越多的期望，无论规模大小，都要展示负责任和可持续的实践，”他说。奥耶因德强调，虽然大公司可能有能力和资源来应对ESG要求，但“组成尼日利亚经济支柱的许多中小微企业在了解从何处着手、有什么要求以及如何以实用且具成本效益的方式实施ESG原则方面往往面临挑战。”
“正是为了弥补这一差距，尼日利亚雇主咨询协会与我们尊贵的合作伙伴国际劳工组织合作，为尼日利亚的中小微企业制定了这份ESG实施指南，”奥耶因德表示。
他强调，该指南被设计为实用、易懂且以行动为导向的，并补充说，它为中小微企业提供了明确的指导，帮助他们用简单的术语理解ESG概念，“实施可持续的商业实践，满足新兴的报告期望，识别相关的ESG风险和机遇，并为其企业获得更好的融资渠道和市场机遇进行定位。”尼日利亚雇主咨询协会总干事强调，除了合规之外，该指南还传达了一个关键信息。
奥耶因德重申ESG不仅仅是满足要求，而是关于释放价值。他指出，将ESG融入运营的企业能够更好地吸引投资和融资，并在本地和国际市场上有效竞争。
“对于尼日利亚而言，支持中小微企业采用ESG实践也是实现包容性经济增长、创造就业和可持续国家发展的核心。在尼日利亚雇主咨询协会，我们认识到向可持续商业实践的转型需要的不仅仅是指导，还需要持续的参与、能力建设和合作。
奥耶因德建议，该指南将帮助全国各地的中小微企业以实用且有益的方式启动、改善和扩大其可持续发展之旅。尼日利亚雇主咨询协会总干事阿德瓦莱-斯马特·奥耶因德先生周五在拉各斯举行的尼日利亚中小微企业环境、社会和治理实施指南正式发布会上发表讲话时发表了上述观点。